“我孩子要上学了，产业园周边没有好学校，难道要每天来回两小时送孩子去市区？”
“我们团队研发的项目，己经到关键阶段，但资金链紧张。公司说再不出成果，就要砍项目了。”
“有猎头给我开两倍工资，去深圳。我还没答应，但说实话，心动。”
每一个问题都实实在在，每一句抱怨都情有可原。苏瑾记了厚厚一本笔记。
周五晚上，她召集副市长和相关部门负责人，开了一个特别的“夜会”。
“今晚不讨论具体项目，只讨论一个问题：江城拿什么留住人才？”苏瑾开门见山，“大家都说说。”
常务副市长杨帆先开口：“人才公寓二期必须加快，同时要探索产权型人才住房，让人才有归属感。”
副市长、教育局局长刘梅说：“我己经和师大附中谈好了，在产业园办分校，明年九月开学。但师资是个问题，好老师不愿意来郊区。”
人社局局长赵刚说：“我们正在制定‘江城英才计划’，对核心技术人员给予最高五十万元的生活补贴。但财政压力大，覆盖面有限。”
大家你一言我一语，讨论到深夜。最终形成了几条措施：
加快人才公寓二期建设，同时试点“先租后售”产权型人才住房；
推动优质教育资源向产业园倾斜，对在产业园工作的教师给予特殊津贴；
设立人才发展基金，对企业核心研发团队给予首接补贴；
建立技术人才职称评审绿色通道，突破学历、资历限制；
举办技术沙龙、创新大赛，营造尊重人才的氛围。
措施有了，但钱从哪里来？苏瑾算了一笔账：这些措施全部落实，第一年至少需要五个亿。
“财政能出多少？”她问财政局长王建国。
“最多一个亿。”王建国苦笑，“苏市长，今年光产业园基建投入就超预算了，实在挤不出更多。”
“那就向社会募资。”苏瑾说，“人才发展基金，政府引导，社会参与。企业留住人才，最终受益的是企业，他们应该出钱。”
“企业愿意吗？”
“明天我找企业谈。”
周六上午，苏瑾没休息，邀请了十家重点企业的负责人到市政府座谈。她把问题摊开讲：“各位老总，人才流失问题，不仅关系企业发展，也关系江城未来。政府愿意出政策，但企业也要有担当。我提议，我们共同出资设立人才基金，政府出一亿，企业出西亿，怎么样？”
会场安静了片刻。智芯科技的徐明第一个表态：“我出五千万。人才是智芯最大的资产，这笔投资值得。”
华芯科技吴天明接着说：“华芯出六千万。”
有两位企业家开头，其他企业陆续跟进。一小时后，认捐总额达到三亿八千万。
苏瑾站起来，向在座的企业家鞠躬：“我代表江城人民，谢谢各位！”
徐明感慨：“苏市长，是我们要谢谢您。有您这样的市长，是江城的幸运。”
资金有了，政策有了，但苏瑾清楚，最根本的还是产业本身要有吸引力。如果企业没有竞争力，给再多补贴也留不住人。
她开始重点跟踪几个关键项目，其中就包括智芯的“昆仑”芯片。
“苏市长，这就是‘昆仑’的研发团队。”徐明介绍，“三十人，平均年龄三十二岁，都有国内外顶尖高校背景。这位是项目经理李浩，清华博士，曾在英特尔工作五年。”
李浩三十五六岁，戴着眼镜，看起来斯文内向。但他一谈起芯片，眼睛就亮了：“苏市长，‘昆仑’采用7纳米工艺，集成550亿个晶体管，算力达到每秒1000万亿次浮点运算。如果成功，将打破国外垄断。”
“现在进展如何？”
“架构设计和算法模拟己经完成，正在做物理设计。预计三个月后流片（试生产），六个月后测试，明年这个时候应该能出样品。”
“有什么困难吗？”
李浩和徐明对视一眼。徐明说：“最大的困难是EDA工具。”
“EDA？”
“电子设计自动化软件，芯片设计必需的软件工具。目前全球市场被三家美国公司垄断：Synopsys、ce、Mentor。我们用的是正版授权，但最新版本他们不对中国公司开放。”
“所以……”
“所以我们用的是三年前的版本，效率低，bug多。有些高级功能用不了，设计周期至少拉长30%。”
苏瑾皱眉：“没有国产替代吗？”
“有，但差距太大。国产EDA只能做低端芯片，像‘昆仑’这种高端设计，完全不行。”
以上是 陆逸道人 创作的《官路扶摇：女书记》第 116 章 第116章 人才暗战(上)。本章内容来自 都市026书院，请支持陆逸道人原创。